Responsabilidad corporativa
Nuestro compromiso con el desafío global de un futuro más sostenible. Integramos aspectos ESG en nuestra estrategia y modelo de negocio.
ClarkeModet tiene en cuenta el impacto que las acciones del Grupo puedan tener en su entorno, mientras asegura la continuidad del negocio.
Por ello, los valores y objetivos de ClarkeModet están alineados con los ODS aprobados por Naciones Unidas en 2015.
Integridad y buen gobierno
En ClarkeModet aplicamos las mejores prácticas y estándares internacionales de buen gobierno e integridad en nuestros códigos de conducta y de cumplimiento de la legalidad. Un pilar fundamental para afrontar los desafíos del presente y del futuro.
Nuestro Código ético recoge los principios y valores que presiden la actividad profesional de todo nuestro equipo. Estos principios no solo rigen la conducta interna, sino también las relaciones con todos los grupos de interés: clientes, proveedores, competidores, aliados y administraciones públicas.
Principios éticos de nuestra actividad profesional
Prevención de la corrupción y soborno.
No se antepondrán intereses personales en perjuicio de los intereses de la compañía.
Prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
Observancia de la legislación vigente.
Seguridad e integridad de la información.
Sistema de gestión de compliance
El Grupo ClarkeModet tiene implantado un sistema de gestión de compliance con un objetivo preventivo para evitar conductas no deseadas que puedan derivar en penas, sanciones o daños reputacionales para las compañías del Grupo. Además, cada una de nuestras Compañías cuenta con su propia política de compliance penal siguiendo modelos corporativos pero adaptada a la legislación local.
Canal Ético
Contamos con un canal ético en cada uno de los países en los que estamos presentes. Estos canales están abiertos a clientes, proveedores y otras partes interesadas que deseen comunicar una irregularidad, formular una consulta de carácter ético o normativo, o bien realizar seguimiento de sus denuncias o consultas.
Calidad y Transparencia en la Gestión
La calidad es un pilar esencial para ClarkeModet. Todos nuestros procesos están orientados a la excelencia y se basan en principios de transparencia, calidad, innovación, comunicación, proactividad y atención personalizada. Contamos con las certificaciones ISO 9001 (sistema de gestión de la calidad) e ISO 27001 (sistema de gestión de la seguridad de la información).
Además, para promover la transparencia en la gestión e informar sobre cómo gestionamos distintos aspectos ESG, reportamos KPIs en materia de sostenibilidad desde el año 2019 dentro del Informe de estados de información no financiera (Informes de Sostenibilidad).
Talento diversidad e inclusión
Apoyamos activamente la diversidad y promovemos un entorno inclusivo en nuestras diferentes áreas de trabajo. Nuestras políticas de igualdad y no discriminación están orientadas a promover y fomentar la igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional de todas las personas en cada Compañía, asegurando la no discriminación en todos los procesos de gestión de personas.
Medio ambiente
Aunque nuestra actividad no conlleva un impacto significativo sobre el medio ambiente, contamos con una política medioambiental que fomenta la reducción del consumo de recursos naturales, la gestión responsable de los residuos generados y la lucha contra el cambio climático.
Compromiso social
Somos conscientes del impacto que como grupo empresarial internacional tenemos en el mundo. Por ello, estamos comprometidos con el progreso económico en las comunidades en las que tenemos presencia directa a través de las diferentes compañías del Grupo, así como indirectamente en las que actuamos a través de terceros, mediante el empleo local en condiciones de seguridad, el respeto a los derechos humanos y de los laborales.
Asimismo, con nuestros servicios contribuimos a elevar la productividad a través de la diversificación, tecnología e innovación.
Asociaciones sociales
Realizamos aportaciones y patrocinios a asociaciones y fundaciones relacionadas con nuestra actividad. A lo largo de cada año se organizan campañas solidarias y voluntariado de nuestros empleados, especialmente en Navidad.